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随着三孩生育政策的实施,多地修订计生条例。北京、上海明确:生育假增加到60天、夫妻子女3岁前各享受育儿假5天;湖北明确:增加产假60天、生育妇女的配偶享受15天护理假、3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假……但延长生育假,真的能够鼓励生育吗?网上热门评论都是这样的: 生育假延长,表面是鼓励女性安心生孩子,实际上是降低了她们的职场竞争力。试想一下,已婚未育的女性面试被拒,而理由却是“要不你先考虑生个娃再说?”生了孩子之后又要面临职场停摆,想要升职也变得更难,大多数妈妈复岗后,也都是不重要的岗位,因为3年没工作,只能跟刚毕业的小年轻一样做基础工作,家庭条件好的妈妈也就选择直接全职了。但是全职妈妈要承受的不仅仅是经济压力,因为没有工作 ,时间一长就跟社会脱节了,夫妻没有共同语言,在家庭关系中心理慢慢失衡,哪怕丈夫对自己一如从前,心理也会逐渐变得敏感。《2021职场妈妈生存状态调查报告》显示:有1/3的妈妈觉得回归职场有很大难度,而阻碍她们最大的原因是:无法兼顾工作和家庭。生完孩子谁带?生完宝宝后,生育假期并不足以能平衡家庭和工作。现在年轻父母生育后,孩子多数要由老人来照顾。但年轻人的育儿理念与老人存在差异,所以很多家长更希望可以找到安全标准化的托育园所。
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